Le 18 novembre, Le Comité ONU Femmes France en partenariat avec le Global Compact France et BPW a organisé une table ronde où 4 entreprises ayant signé les Women Employment Principes (WEPS). Carrefour, Guerlain, Ametis et Total ont partagé leur expérience de la mise en oeuvre des WEPs.
Les WEPs sont une charte non contraignante qui cherche à favoriser l’égalité femmes – hommes en entreprise et l’autonomisation des femmes. Ils proposent un ensemble de 7 principes qui permettent de structurer la démarche de mise en œuvre de l’égalité que ce soit en France où à l’étranger
