Né en 1901, le CNFF est la première fédération française d’associations féminines.
Le HCE a remis sa contribution relative à la verbalisation du harcèlement dit « de rue », qui s’inscrit dans la continuité de son "Avis relatif au harcèlement sexiste et aux violences sexuelles dans les transports en commun" , à Madame Marlène SCHIAPPA,...
Promouvoir une culture de l’égalité, notamment auprès des plus jeunes, c’est préparer un avenir plus naturellement égalitaire. Le secteur culturel peut jouer un rôle très important en la matière, par les représentations qu’il véhicule a déclaré la Ministre Françoise...
Le Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle a remis un rapport à Marlène Schiappa qui souhaite faire de la formation professionnelle un outil majeur d’égalité entre les F/H Pour en savoir plus CLIC
Le Président de la république a annoncé que Simone Veil , ancienne ministre de la santé et ex-présidente du Parlement européen, entrera au Panthéon le 1er juillet prochain.
Depuis 2016, une campagne nationale de prévention et d'information sur l'endométriose de l’association Info Endométriose, puis la signature avec le ministère en charge des Droits des femmes d’une convention de partenariat, ont permis de rendre plus visible cette...
Laura Flessel, ministre des Sports, a lancé ce jeudi 15 mars une nouvelle campagne de communication pour lutter contre les discriminations dans le sport baptisée « EX ÆQUO, parfois l’égalité est une victoire », en présence des ambassadeurs et des partenaires...
Après la pétition du magazine Causette (signée par des personnalités comme Frédéric Beigbeder ou Julien Clerc), la secrétaire d'État en charge de l'égalité entre les femmes et les hommes, Marlène Schiappa, annonçait qu'un rapport sur les...
Saisi par Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat en charge de l’Égalité entre les femmes et les hommes, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a organisé le 23 janvier une plénière dédiée au Tour de France de l’Egalité, au cours de laquelle étaient,...
Depuis 1972, le principe "à travail égal, salaire égal" est inscrit dans la loi, or plus de trente ans après les lois qui se sont succédées n’ont toujours pas réglé le problème. Actuellement, les femmes gagnent 9% de moins que les hommes à poste équivalent et 25% en...
C'est le premier pays à adopter une telle législation visant à réduire les écarts de salaires entre les hommes et les femmes. Depuis le 1er janvier 2018, une loi islandaise prévoit de sanctionner financièrement une entreprise qui paierait plus un homme qu'une femme....
